Вести Баку
В Азербайджане изменён механизм расчёта отпускных выплат. Новые правила направлены на то, чтобы работник не терял в доходах из-за выхода в отпуск.
Согласно изменениям, при расчёте отпускных будет сравниваться последняя месячная зарплата сотрудника и его средний месячный доход.
Выплата будет производиться по более выгодному для работника показателю.
Если средний месячный доход окажется ниже последней заработной платы, отпускные будут рассчитываться исходя из последнего оклада. Если же средний доход выше – в расчёт будет приниматься именно он.
Например, если официальный оклад работника составляет 1000 манатов, а средний месячный доход по расчётам – 950 манатов, работодатель обязан выплатить отпускные исходя из суммы 1000 манатов.
Таким образом, сотрудник не несёт финансовых потерь.
Новая система особенно выгодна для работников с официальным трудоустройством и стабильной заработной платой. Для тех, кто работает неофициально, изменения могут оказаться менее ощутимыми.
Важно и другое нововведение: если ранее при расчёте отпускных не учитывались надбавки, проценты и премии, то теперь эти выплаты включаются в расчёт. Это позволяет точнее отражать реальный доход сотрудника.
Эксперты отмечают, что изменения направлены на повышение социальной защищённости работников. На фоне роста зарплат в последние годы новая методика предотвращает ситуацию, при которой отпускные оказываются заметно ниже текущего дохода.