Вести Баку
В Азербайджане вопрос повышения минимальной заработной платы вновь выходит на первый план.
Депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов заявил, что после изменений в трудовом законодательстве размер минимальной зарплаты должен пересматриваться не реже одного раза в год.
Как сообщает Вести Баку, по его словам, соответствующая норма уже утверждена президентом в феврале. Это означает, что в течение следующего года государство должно как минимум один раз вернуться к вопросу минимальной зарплаты.
Байрамов подчеркнул: речь идет именно о минимальном требовании, и пересмотр может проводиться чаще одного раза.
Сейчас минимальная зарплата в Азербайджане составляет 400 манатов, тогда как средняя заработная плата находится примерно на уровне 1100 манатов. Таким образом, минимальная зарплата равна около 36,3% средней зарплаты.
Байрамов считает, что этот показатель должен быть выше. По его словам, в ряде европейских стран минимальная зарплата составляет 60% и более от средней.
Для Азербайджана, по его оценке, ближайшая социальная цель – довести этот показатель хотя бы до 50%.
Если ориентироваться на нынешнюю среднюю зарплату в 1100 манатов, минимальная зарплата при таком подходе должна приблизиться к 550 манатам.
Если же средняя зарплата вырастет до 1200 манатов, то минимальная, по этой логике, должна быть не ниже 600 манатов.
Депутат признал, что резкое повышение может быть сложным с финансовой точки зрения, поэтому процесс может идти поэтапно. Однако, по его мнению, это не должно растягиваться на долгие годы.
Байрамов считает более разумным сократить разрыв между минимальной и средней зарплатой в течение короткого периода, например за один-два года.
Ключевой момент, по его словам, в том, что минимальная зарплата должна расти быстрее средней.
Если средняя зарплата за год увеличивается на 9%, то минимальную зарплату, как считает Байрамов, нужно повышать примерно на 15-16%, иначе разрыв не будет сокращаться.
Он также напомнил, что повышение минимальной зарплаты затрагивает не только работников с самыми низкими доходами. После роста минимальной зарплаты Кабинет министров пересматривает должностные оклады по Единой тарифной сетке. Это касается работников бюджетной сферы, которые не являются государственными служащими.
По словам Байрамова, повышение минимальной зарплаты может отразиться на доходах более чем 700 тысяч граждан.
Именно поэтому, считает депутат, вопрос нельзя рассматривать только как помощь низкооплачиваемым работникам. Это более широкий социальный механизм, который влияет на значительную часть рынка труда.
Отдельно Байрамов затронул тему равной оплаты труда мужчин и женщин. По его словам, в Азербайджане женщины в среднем получают около 70% от зарплаты мужчин, то есть разрыв составляет примерно 30%.
Новые изменения в Трудовой кодекс, по его оценке, должны помочь сократить эту разницу, особенно в случаях, когда мужчины и женщины выполняют одинаковую работу в одинаковых условиях.
Он отметил, что теперь работодатели – как в государственном, так и в частном секторе – будут обязаны платить равную зарплату за одинаковый или равноценный труд. Это касается и дистанционной работы.
При этом Байрамов признал, что многое будет зависеть от контроля: в трудовых договорах обязанности могут быть прописаны формально, а фактическая нагрузка отличаться.
Депутат также напомнил о другой проблеме рынка труда: в Азербайджане более 5 млн человек относятся к занятому населению, но только около 1,8 млн работают по трудовому договору. Это означает, что значительная часть занятости остается вне полноценного правового регулирования.
По его словам, именно поэтому усиление контроля в сфере труда остается одним из ключевых вопросов. Без этого даже правильные нормы закона могут работать слабее, чем ожидается.
Вести Баку