Редакция Вести Баку
Вопрос общества: Вести Баку обсуждают с экспертами проблемы, которые люди чувствуют каждый день: работу, деньги, здоровье, город и права граждан.
В Азербайджане многие люди работают, получают зарплату, но все равно не чувствуют экономической безопасности. Рост цен, кредиты, аренда, расходы на лечение и образование превращают даже стабильную работу в постоянную борьбу за следующий месяц.
Об этом в интервью Вести Баку сказал известный азербайджанский экономист Фархад Парвизи.
По его словам, проблема не только в уровне доходов, но и в том, что у многих семей нет подушки безопасности. Один непредвиденный расход, болезнь, поломка машины или срочная выплата, может разрушить весь семейный бюджет.
“На 500 манатов можно закрыть только базовые потребности”
Почему люди работают, но все равно не чувствуют экономической безопасности?
Тут нужно смотреть на реальные доходы людей. В Азербайджане не публикуется медианная зарплата, только средняя. По приблизительным расчетам, медианная зарплата может составлять около 600 манатов с учетом налогов. После вычета налогов у человека остается примерно 500 манатов в месяц.
С нынешними ценами на продукты питания за эти деньги можно в основном закрывать только базовые потребности: еду и воду. А для ощущения экономической безопасности человеку нужна уверенность, что зарплаты хватит не только на еду, но и на аренду, кредит, лечение, образование детей и хотя бы небольшой запас.
У нас многие работают, но живут без подушки безопасности и в кредитах. Один непредвиденный расход, болезнь или поломка машины, и вся семейная экономика рушится.
При нынешних ценах на недвижимость молодежь не может позволить себе собственную квартиру. Это не дает людям перейти даже на следующий уровень безопасности. Потом страдает и личная жизнь: меньше браков, больше разводов, меньше детей.
Количество абортов фактически сравнялось с количеством рождений. Это очень тревожный показатель, который говорит не только о демографии, но и о состоянии общества.
“Экономика страха не бывает экономикой инноваций”
Можно ли сказать, что экономика стала слишком “штрафной”?
Такое ощущение есть. Когда система чаще говорит человеку “заплати штраф”, чем “развивайся, инвестируй, нанимай людей”, экономика становится оборонительной.
Бизнес начинает думать не о росте, а о том, как не ошибиться. А экономика страха никогда не бывает экономикой инноваций.
Проблема в отсутствии правильного целеполагания. Пока государственные органы будут мыслить логикой выполнения плана, а не роста экономики, мы будем получать исполнение плана всеми возможными способами, но за счет снижения экономической активности.
Почему налоги, пошлины и штрафы могут снижать деловую активность?
Бюджет можно пополнять двумя путями: брать больше с уже существующей активности или создавать условия, чтобы самой активности стало больше.
Если слишком давить на бизнес, он либо поднимает цены, либо уходит в тень, либо закрывается, либо не расширяется. В краткосрочной перспективе бюджет может что-то получить. Но в долгосрочной перспективе экономика теряет рабочие места, инвестиции и доверие.
Практически ни одна страна не достигла экономического успеха без доверия в обществе. В Азербайджане же сложилась культура недоверия на разных уровнях: между гражданами и чиновниками, работодателями и работниками, бизнесом и государством, даже внутри семей и социальных групп.
Система штрафов как раз стимулирует такое отношение.
“Малый бизнес становится не предпринимателем, а выживальщиком”
Что происходит с малым бизнесом, когда он боится проверок и непредсказуемых правил?
Малый бизнес перестает быть предпринимателем и становится выживальщиком.
Он не нанимает лишнего человека, не открывает вторую точку, не берет кредит на развитие, не показывает весь оборот. Страх убивает масштабирование.
А без малого бизнеса не бывает сильного среднего класса.
Другой вопрос, нужен ли сегодня средний класс. Исторически он появился в результате свободных рыночных отношений и индустриальной революции. На протяжении большей части человеческой истории нормой были бедность большинства и богатая аристократия.
Судя по тому, что происходит и на Западе, и на Востоке, есть риск, что мир снова движется в сторону такой модели. У среднего класса может просто исчезнуть прежняя роль, потому что часть его работы займут роботы и искусственный интеллект.
Почему люди не доверяют долгосрочному планированию?
Потому что долгосрочное планирование требует предсказуемости.
Человек берет ипотеку на 20 лет, бизнес инвестирует на 5–10 лет, семья копит на образование детей. Но если правила, цены, налоги, ставки и доходы кажутся непредсказуемыми, люди выбирают короткий горизонт: дожить до следующего месяца.
Многие экономисты считают, что для экономического роста необходима сила закона. Но одинаковое толкование и применение закона еще важнее. Для экономики важна не жесткость закона, а предсказуемость его применения.
“Когда исчезает надежда, экономическая проблема становится психологической”
Что сегодня сильнее всего давит на семью?
Не один фактор, а их сочетание.
Цены растут, кредиты висят, аренда давит, зарплаты не всегда успевают. Но самое тяжелое, это ощущение, что завтра может быть еще сложнее.
Когда у семьи исчезает надежда на улучшение, экономическая проблема превращается в психологическую.
Мы, скорее всего, последнее поколение, которое может сказать, что жило лучше своих дедушек и бабушек. У следующего поколения такой возможности, возможно, уже не будет.
Почему рост ВВП не всегда чувствует обычный человек?
Потому что ВВП, это средняя температура по экономике.
Он может расти за счет крупных проектов, нефти, газа, строительства или государственных расходов. Но обычный человек чувствует экономику через свой холодильник, платежи, зарплату и возможность откладывать деньги.
Если рост не превращается в доходы, конкуренцию, рабочие места и доступное жилье, люди его не ощущают.
Поэтому важно измерять не только среднюю, но и медианную зарплату. Она намного точнее показывает, как живет половина населения.
“Сначала консультация и срок на исправление, потом штраф”
Какие три шага могли бы снизить давление на граждан и бизнес?
Первое, нужны предсказуемые правила: меньше внезапных изменений, больше переходных периодов.
Второе, нужно перейти от культуры наказания к культуре партнерства. Сначала консультация и срок на исправление, потом штраф.
Третье, необходимо снизить сложность законов, особенно в налоговой и таможенной сфере. Малому бизнесу и легальной занятости должно быть проще работать “в белую”, чем прятаться.
Здесь важно уточнить: я не говорю о снижении налогов и таможенных пошлин. При нынешней геополитической ситуации и необходимости восстанавливать Карабах о низких налогах говорить сложно.
Но упрощение налоговой системы, это именно то место, где скрыта большая проблема. При относительно небольшой экономике у нас очень сложный налоговый кодекс. Из-за этого многие предприниматели не хотят формализовать бизнес, потому что боятся штрафов.
Как Азербайджану стать региональным центром бизнеса и идей?
Я бы сначала переформулировал вопрос: зачем Азербайджану становиться региональным центром бизнеса и идей? У нас вообще стоит вопрос роста экономики?
Выступления экономической элиты часто крутятся вокруг стабильности и резервов. Мир сегодня переживает большой переход, который происходит примерно раз в 100 лет. В такие периоды экономика часто отходит на второй план.
Мы видим это и в соседних странах, например в Турции и России, где экономика во многом приносится в жертву укреплению государственности.
Но если гипотетически отвечать на вопрос, транзит, это когда через тебя проходят товары. Центр, это когда к тебе приезжают люди, капитал, компании, университеты, стартапы и идеи.
Для этого нужны независимые правила игры, сильные суды, защита собственности, качественное образование, цифровые госуслуги и открытость талантам.
География у нас уже есть. Теперь нужна институциональная привлекательность.
Сейчас приоритетом государства, скорее всего, являются стабильность и безопасность. Поэтому институциональные реформы могут двигаться медленнее, чем хотелось бы бизнесу.
“Свобода бизнеса, это цены, зарплаты и уверенность семьи”
Как объяснить связь между свободой бизнеса и кошельком обычного человека?
Очень просто.
Когда бизнесу легко работать, появляется больше компаний. Когда больше компаний, появляется больше рабочих мест. Когда больше рабочих мест, растет конкуренция за работников. Когда растет конкуренция за работников, растут зарплаты.
А когда правила справедливые, бизнес не закладывает страх и риски в цену товара.
Поэтому свобода бизнеса и справедливость, это не абстрактные слова. Это цены, зарплаты и уверенность семьи в завтрашнем дне.
Вести Баку