Вести Баку
В Азербайджане предлагают с 1 марта 2027 года ввести минимальную почасовую оплату труда для части краткосрочных и неполных рабочих мест. На первом этапе механизм планируют применять в сельском хозяйстве и общественном питании, однако точная минимальная ставка пока не утверждена.
Как передают Вести Баку, поправки к Трудовому кодексу обсуждались в комитете Милли Меджлиса по труду и социальной политике. Законодательная процедура ещё не завершена: речь идёт о проекте, рекомендованном для рассмотрения на пленарном заседании.
Кого затронет почасовая оплата
Заместитель министра труда и социальной защиты населения Заур Алиев сообщил, что новый порядок предлагается применять при трудовых договорах сроком менее одного месяца в определённых сферах, а также при занятости не более 20 часов в неделю.
Перечень отраслей должен утвердить Кабинет министров. На первом этапе власти планируют включить в него сельскохозяйственное производство и услуги общественного питания. В дальнейшем список может быть расширен, но другие отрасли пока официально не утверждены.
Почасовой механизм рассчитан прежде всего на краткосрочную, сезонную и неполную занятость. Он может упростить официальное оформление студентов, родителей с маленькими детьми и людей, которым нужна работа на несколько часов в день. Само принятие поправок, однако, не отменит действующие ограничения по продолжительности рабочего времени и совместительству.
Ставка пока не названа
Проект предусматривает, что минимальная оплата одного часа должна быть выше часовой ставки, рассчитанной исходя из минимальной месячной зарплаты. Конкретную сумму власти пока не объявили.
Минимальная зарплата в Азербайджане составляет 400 манатов в месяц. Если условно разделить её на 160 рабочих часов, получится 2,50 маната за час. Это только арифметический пример, а не будущая официальная ставка: фактическая месячная норма рабочего времени меняется по производственному календарю.
По проекту неполный час должен оплачиваться как полный минимальный час. Такой подход призван защитить работников от занижения выплат при коротких сменах.
Зарплаты хотят перевести в электронную систему
Отдельная часть реформы касается безналичной выплаты зарплат. С 1 апреля 2027 года планируется перечислять зарплату и другие трудовые выплаты через электронную систему на банковский счёт, выбранный работником.
Это должно позволить государственным органам контролировать своевременность и полноту выплат, автоматизировать учёт социальных страховых взносов и упростить выявление скрытой занятости. Сроки 1 марта и 1 апреля закреплены в обсуждаемом законопроекте и станут обязательными только после завершения законодательной процедуры и официального вступления закона в силу.
Что изменится для работников
Официальное оформление краткосрочной работы даст сотрудникам подтверждённый доход, страховые отчисления и возможность защищать свои права при задержке или неполной выплате зарплаты. Для работодателей система создаст законный механизм найма персонала на отдельные часы или сезонные периоды.
При этом почасовая оплата сама по себе не гарантирует роста доходов. Итог будет зависеть от утверждённой минимальной ставки, перечня отраслей и контроля за тем, чтобы компании не заменяли постоянные рабочие места краткосрочными договорами для сокращения расходов.
Вести Баку