Азербайджан готовится законодательно оформить понятие дистанционной занятости. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс обсуждались сегодня на заседании Комитета Милли Меджлиса по региональным вопросам.
Как сообщает Вести Баку, проект предусматривает дополнение Кодекса новым термином – «Məsafədən (distant) iş», что означает выполнение трудовой функции вне рабочего места с использованием электронных, программно-технических или телекоммуникационных средств.
Согласно предложенным изменениям, Трудовой кодекс будет распространяться не только на сотрудников, выполняющих работу по месту создания работодателем рабочих условий, но и на тех, кто исполняет обязанности:
из дома,
либо с любого другого удобного места,
при условии использования дистанционных средств связи и управления процессом труда.
В документе подчёркивается, что целью поправок является формирование полноценной законодательной базы для регулирования дистанционного формата занятости, а также обеспечение правовых гарантий для работников, которые не находятся физически на территории предприятия.
Новый механизм позволит предприятиям официально оформлять сотрудников на условиях удалённой работы, обеспечивая их всеми предусмотренными законом правами и обязанностями.