Для многих азербайджанцев с инвалидностью поиск работы остаётся тяжёлым испытанием, затруднённым недоступной инфраструктурой, ограниченным образованием и предвзятостью работодателей. Эксперты отмечают, что изменения требуют не только законов, но и их исполнения, стимулов и изменения общественных установок.
В Азербайджане проживает почти 455.000 взрослых с инвалидностью. Государство ввело квоты и штрафы для работодателей, которые их игнорируют, а также создало онлайн-портал для продажи изделий ручной работы с упрощённым налогообложением. Недавние поправки также открыли новые возможности в культурных и медицинских учреждениях. Тем не менее, многие остаются исключёнными. Ахмад Рахманов из «Независимого профсоюза» говорит, что работодатели часто предпочитают платить штрафы, а не переоборудовать рабочие места, в то время как трудовые инспекции редко контролируют соблюдение. Уязвимые граждане также сталкиваются с трудностями при оплате услуг медиаторов или юридической помощи, если им отказывают в работе.
Айдын Халилов из «Центра независимой жизни», в интервью газете Каспий, призвал создать рамки для «социального бизнеса», а также предоставить налоговые льготы инклюзивным компаниям и финансировать государством адаптацию рабочих мест. Он предупреждает, что низкое качество образования и отсутствие доступного транспорта ещё больше ограничивают возможности.
Эксперты утверждают, что только комплексный подход — сочетающий более строгий контроль, инвестиции в инфраструктуру, реформы образования и поддержку социальных предприятий — может сделать равную занятость реальностью для азербайджанцев с инвалидностью.