Вести Баку
В Азербайджане меняются правила оплаты труда за сверхурочную работу и выходы в праздничные и нерабочие дни. Новые поправки, утверждённые президентом Ильхам Алиев, предусматривают двукратную оплату дополнительных часов работы.
Речь идёт о давно назревшей проблеме. Формально рабочий день ограничен восемью часами, однако на практике многие сотрудники регулярно задерживаются после работы или выходят в праздничные дни – часто без адекватной компенсации. Новые нормы прямо фиксируют: если работодатель использует время работника, оплата должна начисляться почасово и в повышенном размере.
Согласно изменениям, труд в праздничные и выходные дни, а также сверх установленной нормы, должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это особенно важно для тех, кто работает неполный день или выходит на работу всего на несколько часов – теперь оплата будет рассчитываться точно по отработанному времени.
К примеру, если в обычный день четыре часа работы оплачиваются из расчёта 30 манатов в час (120 манатов), то в выходной или праздничный день за те же четыре часа работник должен получить не менее 240 манатов.
Отдельный акцент сделан на прозрачность трудовых отношений. Работодатели обязаны заранее информировать сотрудников о возможных сверхурочных часах и условиях их оплаты. Для соискателей же вопросы официального оформления, графика и компенсации дополнительной занятости становятся всё более принципиальными при выборе работы.
Подобная практика давно применяется в ряде стран. В США, Японии, Южной Корее и Канаде работа в праздничные дни оплачивается по двойному тарифу. В большинстве европейских стран используется повышающий коэффициент – от 1,5 до 1,75, а в некоторых государствах работникам предоставляется выбор между увеличенной оплатой и дополнительным выходным днём.
Новые правила распространяются как на государственный, так и на частный сектор. Ожидается, что изменения повысят прозрачность рынка труда, усилят социальную защиту работников и приблизят систему оплаты труда в Азербайджане к международным стандартам.