Вести Баку
Банковский и небанковский кредитный сектор остаётся одной из сфер с наибольшим дефицитом кадров, несмотря на высокий поток выпускников экономических специальностей.
Как показывают данные сайтов по трудоустройству, именно в финансовом секторе сегодня чаще всего публикуются вакансии – прежде всего на позиции кредитных специалистов, бухгалтеров, аудиторов и финансистов.
По информации Государственного комитета статистики, в 2025 году экономические специальности в Азербайджане окончили около 43 тысяч человек. Однако на рынке труда сохраняется явный дисбаланс: при наличии свободных рабочих мест многие дипломированные молодые специалисты не могут трудоустроиться.
Эксперт по управлению персоналом Эмин Гасанов отмечает, что при большом количестве откликов работодатели сталкиваются с нехваткой подходящих кандидатов. Основная причина – недостаток практического опыта у выпускников. По его словам, проблема заключается не в количестве кадров, а в уровне их подготовки.
Схожей позиции придерживаются и специалисты в сфере образования. Эксперт Илькин Магеррамов указывает, что учебные программы вузов по-прежнему ориентированы преимущественно на теорию и не полностью соответствуют требованиям современной банковской сферы. В результате выпускники имеют дипломы и базовые знания, но не обладают необходимыми прикладными навыками.
Эксперты считают, что решить проблему возможно за счёт более тесного сотрудничества между банками и университетами, развития систем стажировок и совместной подготовки кадров, ориентированной на реальные потребности рынка.
Отмечается, что подобный кадровый разрыв наблюдается не только в экономических специальностях, но и в ряде других сфер.