Вести Баку
К концу 2025 года искусственный интеллект перестал восприниматься как технология будущего и стал частью повседневной реальности.
Инструменты AI, которые ещё недавно использовались преимущественно в технологических компаниях, сегодня активно применяются в медиа, банковском секторе, образовании, дизайне и даже в государственных сервисах. Эти изменения всё отчётливее ощущаются и в Азербайджане, вызывая закономерный вопрос: искусственный интеллект отнимает рабочие места или создаёт новые возможности?
Как сообщает Вести Баку, Patrul.az провёл исследование, посвящённое влиянию AI на трудовую сферу страны.
Наблюдения показывают, что наиболее заметные изменения происходят в информационных и креативных отраслях. В журналистике, дизайне, маркетинге, переводе и аналитике AI-инструменты уже стали ключевым фактором роста скорости и производительности. Журналисты успевают готовить больше материалов, дизайнеры получают базовые концепты за считанные секунды, а компании быстрее анализируют поведение клиентов.
Одновременно искусственный интеллект усилил психологическое напряжение на рынке труда. Эксперты отмечают, что наибольшие опасения AI вызывает у специалистов, которые не обновляют свои навыки и не адаптируются к технологическим изменениям. Современный рынок всё меньше ориентируется на формальный диплом и всё больше – на гибкость, обучаемость и практические навыки.
В то же время AI способствует появлению новых профессий. За последние два года в Азербайджане всё чаще востребованы специалисты по работе с AI-системами, аналитики данных, эксперты по этике технологий, контент-модераторы и операторы цифровых платформ. Это подтверждает, что, вытесняя одни профессии, искусственный интеллект одновременно формирует новые, более сложные и высококвалифицированные направления.
Особенностью азербайджанской реальности становится и то, что компании, активно внедряющие AI, демонстрируют большую гибкость и конкурентоспособность. В результате на рынке труда формируется двойственная картина: с одной стороны – специалисты, работающие с технологиями и готовые к изменениям, с другой – сотрудники, остающиеся в рамках устаревших моделей. Этот разрыв с каждым годом только увеличивается.
Специалисты сходятся во мнении, что решение проблемы заключается не в сопротивлении технологиям, а в обучении работе с ними. К концу 2025 года становится очевидным: искусственный интеллект не заменяет человека напрямую, но человек, умеющий работать с AI, вытесняет того, кто игнорирует эти инструменты. Именно это правило сегодня определяет новые условия на рынке труда.
В целом искусственный интеллект в Азербайджане не стал ни катастрофой, ни чудом. Он стал фактором изменений. И в этих условиях выигрывают те, кто способен понять трансформацию и адаптироваться к ней.