Вести Баку
В Азербайджане предлагается запретить замену обязательного минимального ежегодного трудового отпуска денежной компенсацией, пока трудовые отношения продолжаются. Речь идёт о 21 календарном дне, сообщают Вести Баку.
Соответствующее изменение предусмотрено проектом поправок к Трудовому кодексу. Инициатива направлена на то, чтобы сотрудники действительно использовали гарантированное им время отдыха, а не отказывались от него ради денежной выплаты.
Почему предлагается запрет
Авторы инициативы ссылаются на требования Конвенции Международной организации труда №132 об оплачиваемых отпусках, ратифицированной Азербайджаном. Предлагаемый подход предполагает, что минимальный отпуск должен предоставляться в натуре в период работы.
Проект также предусматривает уточнение правил переноса части отпускных дней на последующие месяцы или следующий год.
А что будет при увольнении?
Для прекращения трудового договора предусматривается исключение: денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сохраняется. Таким образом, запрет на замену обязательного отдыха деньгами не равнозначен отмене всех отпускных компенсаций.
В настоящее время речь идёт о законопроекте, а не о вступившем в силу запрете. Окончательные правила будут зависеть от принятой редакции поправок.
Вести Баку