Вести Баку
После последних изменений в Трудовой кодекс Азербайджана у работников возник практический вопрос: как теперь рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и должна ли она быть не ниже последней зарплаты.
Речь идет о разнице между двумя ситуациями: когда человек реально уходит в отпуск и когда он получает деньги за неиспользованные отпускные дни.
Свободный аудитор Алтай Джафаров в комментарии Oxu24.com пояснил, что при обычном отпуске работнику сохраняется средняя зарплата. При этом, согласно статье 111 Трудового кодекса, сумма отпускных не должна быть ниже последней заработной платы.
Но компенсация за неиспользованный отпуск считается иначе.
По словам аудитора, для такой компенсации применяется статья 140 Трудового кодекса. Она предусматривает расчет на основе среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев. Если человек проработал меньше 12 месяцев, расчет ведется по фактически отработанным полным месяцам.
Главный момент в том, что правило «не ниже последней зарплаты» относится к периоду самого отпуска. То есть если работник уходит в отпуск и его средняя зарплата получается меньше последней зарплаты, ему должны выплатить сумму не ниже последнего оклада.
А вот при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска это правило не применяется. Компенсация рассчитывается по среднему заработку, даже если итоговая сумма выходит меньше последней месячной зарплаты.
Джафаров приводит пример. Работник в феврале 2026 года уходит в отпуск. Его средняя зарплата за отпускный период составляет 1,120 манатов, а последняя зарплата за февраль – 1,200 манатов. В этом случае отпускные должны быть выплачены в размере 1,200 манатов, потому что сумма не может быть ниже последней зарплаты.
Но если тот же работник просит выплатить компенсацию за 25 дней неиспользованного отпуска прошлых лет, расчет идет по средней дневной сумме. Если один день составляет 40 манатов, компенсация будет:
40 манатов × 25 дней = 1,000 манатов.
Даже если эта сумма меньше последней зарплаты в 1,200 манатов, работнику выплатят именно 1,000 манатов. Причина в том, что компенсация за неиспользованный отпуск не считается отпускными за период отдыха.
Иначе говоря, если человек идет в отпуск, действует защита «не ниже последней зарплаты». Если же он берет деньги за неиспользованные дни, сумма рассчитывается по среднему заработку и может быть меньше последнего месячного оклада.
Вести Баку