Вести Баку
В Азербайджане с 1 сентября повысили оплату труда 72 212 медицинских работников системы TƏBİB.
Годовой зарплатный фонд увеличен на 189 млн манатов, а доходы отдельных дефицитных специалистов в регионах выросли более чем вдвое.
Как передают Вести Баку, реформа охватывает 36 041 работника среднего и 20 367 работников младшего медицинского персонала, 8 675 врачей амбулаторной службы и 7 129 специалистов первичной, скорой и неотложной помощи, анестезиологии и реаниматологии.
Годовой фонд оплаты труда учреждений TƏBİB увеличивается на 13,66%. Размер прибавки зависит от должности, специальности, нагрузки, результатов работы и кадровой обеспеченности конкретного региона.
Кому повысили зарплату сильнее всего
Наибольшая прибавка предусмотрена для детских анестезиологов-реаниматологов, работающих в районах страны.
Их ежемесячная зарплата увеличивается с 1 450 до 3 000 манатов – на 1 550 манатов, или 107%.
Неонатологи будут получать 2 400 манатов вместо 1 450 – рост составит 950 манатов, или 66%. Зарплата врачей, занимающихся гемодиализом, повышается с 1 450 до 2 250 манатов – на 800 манатов, или 55%.
В регионах с нехваткой кадров оклады акушеров-гинекологов, нейрохирургов, детских и сердечно-сосудистых хирургов, челюстно-лицевых хирургов и травматологов увеличиваются с 1 450 до 2 150 манатов. Это прибавка в 700 манатов, или 48%.
Зарплаты 36 041 сотрудника среднего медицинского персонала повышаются на 17%, а 20 367 работников младшего медперсонала – на 18%. Для главных медсестёр рост будет зависеть от категории учреждения: например, в клиниках категории 3B выплата увеличивается с 1 454 до 2 125 манатов.
Для дефицитных регионов вводят коэффициент 1,3
За пределами Баку, Абшерона, Сумгайыта и Гянджи для врачей в районах с кадровым дефицитом вводится коэффициент 1,3 к бонусам за результаты работы.
Механизм будет применяться к хирургической, стационарной терапевтической помощи, физиотерапии и реабилитации, анестезиологии и инвазивной радиологии. Для амбулаторных врачей небольшие процентные выплаты за каждого пациента заменят дифференцированной фиксированной надбавкой, зависящей от числа приёмов за месяц.
По заявлению исполнительного директора TƏBİB Анара Байрамова, реформа должна не только повысить доходы сотрудников, но и привлечь специалистов в районы, где жители испытывают нехватку медицинской помощи.
Вести Баку