Работа есть, специалистов нет - кадровый разрыв растёт

Лента

Вести Баку

На рынке труда Азербайджана сохраняется парадоксальная ситуация: вакансий много, но работодатели испытывают серьёзные трудности с подбором подходящих кадров - особенно в регионах.

Как сообщили в Государственное агентство занятости, по итогам последнего года компании чаще всего ищут сотрудников по техническим специальностям, а также в сферах продаж, маркетинга, бухгалтерии и финансов.

Сотрудник агентства Ниджат Амидов отметил, что при высоком спросе на кадры значительная часть соискателей не соответствует требованиям рынка.

«Сегодня работодателю уже недостаточно диплома. Нужны практические навыки и цифровая грамотность», - подчеркнул он.

Где нехватка кадров ощущается сильнее всего

По данным статистики, за последний год больше всего вакансий было размещено в следующих сферах:

  • технические и инженерные специальности,

  • продажи и маркетинг,

  • бухгалтерия и финансы,

  • строительство и физический труд,

  • сельское хозяйство и животноводство.

При этом именно в продажах, маркетинге, технических профессиях и финансовом секторе работодатели чаще всего не могут закрыть вакансии. Дефицит кадров также наблюдается в строительстве, торговле и сфере физического труда.

В процентном выражении кадровый дефицит составляет:

  • 8,6% - в туризме и сфере услуг,

  • 7,7% - в сельском хозяйстве и животноводстве.

Также отмечается нехватка работников в офисных и административных службах.

Почему вакансии остаются открытыми

Среди основных причин работодатели называют:

  • недостаток профессиональных и практических навыков,

  • отсутствие опыта работы,

  • нехватку специалистов в регионах,

  • слабые общие трудовые навыки,

  • завышенные ожидания по заработной плате,

  • низкий уровень цифровых компетенций.

Эксперты подчёркивают: времена, когда наличие диплома автоматически обеспечивало трудоустройство, остались в прошлом.

Работа есть - специалистов нет

Специалисты предупреждают: если разрыв между системой образования, профессиональной подготовкой и реальными потребностями рынка труда не будет сокращён, ситуация сохранится - вакансии будут множиться, а проблема безработицы продолжит существовать параллельно.

Новости

Читать также