February10 , 2026

Работа есть, специалистов нет – кадровый разрыв растёт

Читайте также

Почему женщины бегут от брака

Вести Баку Это не кризис любви, а кризис безопасности Сегодня всё...

Новый транзитный коридор США: ставка на торговлю, энергию и мир

Вести Баку Проект TRIPP («Маршрут Трампа во имя международного мира...

Почему люди становятся агрессивнее: психолог назвал ключевые причины

Вести Баку Психологи отмечают заметное усиление агрессивного поведения, особенно среди...

Хозяева живут в аренде: их квартиры заняты переселенцами уже 30 лет

Вести Баку В одном из жилых массивов столицы владельцы квартир...

Посылки из-за рубежа задерживаются: заказы не приходят больше месяца

Вести Баку В последние недели в Азербайджане фиксируются серьёзные задержки...

Чипы NVIDIA и российские базы: Мусабеков указал на парадокс Армении

Вести Баку Депутат указал на противоречие между планами NVIDIA и...

Почему водители такси всё чаще отменяют заказы

Вести Баку В последние месяцы пользователи сервисов такси в столице...

Алиев: отношения Азербайджана и США выходят на новый стратегический этап

Вести Баку Президент Азербайджана Ильхам Алиев 9 февраля встретился с делегацией Торговой...

Почему в Баку всё больше импортных апельсинов

Вести Баку Покупатели в Баку всё чаще замечают: большинство апельсинов...

Новый раунд переговоров США и Ирана может изменить ситуацию

Вести Баку Переговоры между Соединёнными Штатами и Ираном продолжаются на...

Дворы новостроек превращаются в стоянки: жители ищут выход

Вести Баку По мере расширения жилищного строительства в Баку проблема...

Стрельба в бакинском лицее: должны ли родители нести ответственность

Вести Баку Происшествие в одном из лицеев Баку, где ученик...

Онлайн-покупки в Азербайджане подорожают

Вести Баку В Азербайджане обсуждается введение налога на добавленную стоимость...

Фальшивая работа за рубежом: как азербайджанцев оставляют без денег

Вести Баку Объявления с обещаниями высокой зарплаты, выгодных условий и...

Почему поездка Вэнса может изменить баланс сил в регионе

Вести Баку Визит вице-президента США Джей Ди Вэнса в Баку...

Брак по расчёту? Как меняются ценности молодёжи в Азербайджане

Вести Баку Сегодня в Азербайджане значительная часть молодёжи при выборе...

В Азербайджане резко вырос спрос на куриное мясо

Вести Баку По данным Государственного комитета статистики, в 2025 году...

Где азербайджанцы тратят свои миллионы за рубежом

Вести Баку В 2025 году граждане Азербайджана, выезжавшие за границу,...

Что теперь нельзя публиковать: ключевые выводы решения Верховного суда

Вести Баку Верховный суд принял новое постановление Пленума «О защите...

Ильхам Алиев принял делегацию Торговой палаты США

Вести Баку Президент Азербайджана Ильхам Алиев 9 февраля встретился с...

Почему подорожало растительное масло – что происходит на рынке

Вести Баку В магазинах зафиксирован заметный рост цен на растительное...

В Азербайджане растёт число мошенничеств с платёжными картами

Вести Баку В стране фиксируется заметный рост случаев внутреннего мошенничества,...

Почему кредиты в ломбардах обходятся дороже банковских

Вести Баку Сегодня кредит для многих людей - это не...

Трамвай за миллиарды? Политик усомнился в экономике проекта

Вести Баку Азербайджанский политик и общественный деятель Ильгар Мамедов заявил,...

Выборы в Армении и карабахские приговоры: скрытая связь

Вести Баку Политический аналитик Владимир Копчак во время интервью каналу...

Меняется ли статус Нахчывана на самом деле

Вести Баку Ссылки на исторические Карсский и Московский договоры исключаются...

Ввезти телефон без пошлин теперь можно только раз в год

Вести Баку С этого года в Азербайджане вступили в силу...

Контроль соцсетей для детей усилят через семью

Вести Баку Систему подтверждения возраста в социальных сетях необходимо ужесточить....

Продавать золото сейчас или подождать

Вести Баку На этой неделе мировые цены на золото вновь...

Иран не идёт на уступки по ядерной программе

Вести Баку Противостояние между США и Ираном вновь обострилось на...

Дети вне брака и споры об отцовстве: что происходит в Азербайджане

Вести Баку В Азербайджане установление отцовства в отношении детей, рождённых...

Можно ли потратить пенсионные накопления на покупку жилья

Вести Баку В некоторых государствах граждане могут воспользоваться средствами, накопленными...

Бизнес детей чиновников за рубежом – деньги выводятся из Азербайджане

Вести Баку В Азербайджане усилились общественные дискуссии вокруг бизнес-деятельности детей...

Мирное соглашение с Арменией могут подписать до выборов – Джафарли

Вести Баку Глава партии REAL Натиг Джафарли прокомментировал предстоящий визит...

Share

Вести Баку

На рынке труда Азербайджана сохраняется парадоксальная ситуация: вакансий много, но работодатели испытывают серьёзные трудности с подбором подходящих кадров – особенно в регионах.

Как сообщили в Государственное агентство занятости, по итогам последнего года компании чаще всего ищут сотрудников по техническим специальностям, а также в сферах продаж, маркетинга, бухгалтерии и финансов.

Сотрудник агентства Ниджат Амидов отметил, что при высоком спросе на кадры значительная часть соискателей не соответствует требованиям рынка.

«Сегодня работодателю уже недостаточно диплома. Нужны практические навыки и цифровая грамотность», – подчеркнул он.

Где нехватка кадров ощущается сильнее всего

По данным статистики, за последний год больше всего вакансий было размещено в следующих сферах:

  • технические и инженерные специальности,

  • продажи и маркетинг,

  • бухгалтерия и финансы,

  • строительство и физический труд,

  • сельское хозяйство и животноводство.

При этом именно в продажах, маркетинге, технических профессиях и финансовом секторе работодатели чаще всего не могут закрыть вакансии. Дефицит кадров также наблюдается в строительстве, торговле и сфере физического труда.

В процентном выражении кадровый дефицит составляет:

  • 8,6% – в туризме и сфере услуг,

  • 7,7% – в сельском хозяйстве и животноводстве.

Также отмечается нехватка работников в офисных и административных службах.

Почему вакансии остаются открытыми

Среди основных причин работодатели называют:

  • недостаток профессиональных и практических навыков,

  • отсутствие опыта работы,

  • нехватку специалистов в регионах,

  • слабые общие трудовые навыки,

  • завышенные ожидания по заработной плате,

  • низкий уровень цифровых компетенций.

Эксперты подчёркивают: времена, когда наличие диплома автоматически обеспечивало трудоустройство, остались в прошлом.

Работа есть – специалистов нет

Специалисты предупреждают: если разрыв между системой образования, профессиональной подготовкой и реальными потребностями рынка труда не будет сокращён, ситуация сохранится – вакансии будут множиться, а проблема безработицы продолжит существовать параллельно.