Во многих странах широко применяется практика почасовой оплаты труда. Например, в США это называется hourly wage, а в Великобритании - national minimum wage или living wage. Это система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества отработанных часов.
Такая система особенно подходит студентам, людям, занятым на второй работе, а в Японии она является основным источником дохода для учащихся вузов. В Азербайджане же практика почасовой оплаты труда применяется не так широко.
Тем не менее внедрение этой системы может привести к ряду положительных результатов. Как отметил депутат Вугар Байрамов, обсуждения по этому вопросу ведутся уже продолжительное время.
«Министерство труда и социальной защиты населения сообщило, что эта практика активно изучается, и рассматривается возможность её внедрения в нашей стране», - сказал он.
В. Байрамов подчеркнул, что внедрение почасовой минимальной заработной платы позволит гражданам работать в нескольких местах и получать более высокую заработную плату, особенно для тех, кто работает по трудовому договору.
«Система почасовой оплаты труда способствует увеличению заработной платы за работу в выходные, праздничные и сверхурочные дни, что важно для защиты социальных прав работников», - отметил парламентарий.
Он уверен, что внедрение такой практики в Азербайджане является целесообразным, и дальнейшие обсуждения подтверждают, что переход на систему почасовой оплаты труда в нашей стране не исключён.
Источник: Bizim.Media