Вести Баку
В Азербайджане выплата заработной платы наличными возможна только в отдельных случаях, предусмотренных законодательством.
Об этом напомнили эксперты, комментируя требования закона о безналичных расчётах.
Согласно положениям Налоговый кодекс Азербайджана, работодатели, нарушающие правила безналичных расчётов и выплачивающие зарплату наличными без законных оснований, могут быть оштрафованы.
Размер санкций зависит от количества нарушений. При первом случае штраф составляет 10% от суммы операции, при повторном – 20%, а при трёх и более нарушениях – 40%.
Когда наличная выплата допускается
При этом закон предусматривает исключения. В соответствии с законом Закон Азербайджана «О безналичных расчётах», некоторые категории предпринимателей имеют право выплачивать зарплату наличными.
Это касается налогоплательщиков, занимающихся розничной торговлей, услугами или общественным питанием, если их годовой оборот не превышает 300 тысяч манатов. Такие предприниматели могут выплачивать сотрудникам зарплату как наличными, так и безналичным способом.
Крупный бизнес обязан платить безналично
В то же время предприятия с оборотом более 300 тысяч манатов, а также компании, занимающиеся оптовой торговлей, обязаны выплачивать заработную плату исключительно в безналичной форме.
Эксперты подчёркивают, что даже в тех случаях, когда закон разрешает наличные выплаты, работодатели обязаны официально оформлять такие операции.
Работодатель должен вести расчётно-платёжные ведомости, а сотрудники при получении денег обязаны подтверждать выплату своей подписью.
Социальные выплаты остаются безналичными
При этом обязательные социальные страховые взносы, удерживаемые из заработной платы работников, должны перечисляться только безналичным способом на счета соответствующих государственных фондов.
Специалисты отмечают, что соблюдение этих правил позволяет избежать штрафов и обеспечивает прозрачность трудовых отношений.