Бангладеш призвал Азербайджан принимать больше своих рабочих, вызвав вопросы о потребностях рынка труда и миграционной политике страны.
По данным дакийской газеты New Age, предложение было озвучено Сахаватом Хоссейном, советником Бангладеш по вопросам труда и занятости, во время встречи в Баку с министром труда и социальной защиты Азербайджана Анаром Алиевым. Хоссейн призвал Азербайджан привлекать больше квалифицированных специалистов из Бангладеш, подчеркнув необходимость сотрудничества в сфере благосостояния работников, защиты труда и упрощённых визовых процедур. Он также отметил важность расширения технического взаимодействия в особых экономических зонах
Правовая база в Азербайджане
Комментируя вопрос порталу Minval.Az, Камала Мамедова, член Общественного комитета при Государственной миграционной службе, заявила, что иностранные граждане могут работать в Азербайджане, если они соблюдают действующее законодательство о трудовой миграции.
«Разрешения на работу и индивидуальные трудовые допуски являются обязательными. Компании должны обращаться в Министерство труда, а разрешения выдаются в рамках годовой квоты», – пояснила она.
Квота, устанавливаемая ежегодно на основе потребностей внутреннего рынка труда, отдаёт приоритет гражданам Азербайджана. Только в случае наличия вакансий, которые местные кадры не могут заполнить, допускается привлечение иностранных специалистов. Некоторые категории – такие как IT-специалисты, сотрудники индустриальных парков и профессора, участвующие в крупных международных проектах – освобождаются от необходимости получать разрешения.
Рост присутствия иностранных рабочих
Официальные данные показывают, что ежегодно тысячи иностранцев получают разрешения на работу, большинство из них приезжают из Турции, России, Индии, Китая, Пакистана, Туркменистана и Филиппин. Они заняты в основном в строительстве, инженерии, сфере услуг и IT. Турция остаётся ведущим источником как по числу, так и по участию в различных секторах.
Наблюдатели отмечают, что по мере роста экономики Азербайджана и расширения иностранных инвестиций растёт и спрос на квалифицированную иностранную рабочую силу – особенно для технически сложных проектов, требующих навыков, которых не хватает у местных работников.
Скепсис экспертов
Тем не менее, не все уверены, что Азербайджану нужны рабочие из Бангладеш. Глава Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов в комментарии газете Yeni Musavat заявил, что в Азербайджане имеется избыток рабочей силы:
«Мы не страна, которая традиционно принимает трудовых мигрантов. Наоборот, наши граждане сами уезжают за границу в поисках работы. Здесь предложение превышает спрос, и безработица остаётся высокой из-за демографических факторов».
Мамедов признал нехватку специалистов в некоторых профессиях – таких как квалифицированные строители, инженеры, агрономы, зоотехники и IT-специалисты, – но подчеркнул, что собственный трудовой потенциал страны остаётся недоиспользованным.
«Бангладеш – бедная страна с огромным населением, поэтому естественно, что она стремится экспортировать рабочую силу. Но Азербайджан – не большой рынок. Наше законодательство не позволяет выдавать разрешения неквалифицированным рабочим, только специалистам», – сказал он, добавив, что не уверен, какие именно должности в Азербайджане сейчас занимают граждане Бангладеш.
Баланс между потребностями и политикой
На данный момент власти утверждают, что занятость собственных граждан имеет приоритет перед привлечением иностранцев. Однако с учётом масштабных инфраструктурных проектов и нехватки кадров в отдельных технических областях спор остаётся открытым.
Как и многие страны – экспортеры рабочей силы, Бангладеш стремится обеспечить своим гражданам рабочие места за рубежом, в то время как азербайджанские эксперты сохраняют осторожность в вопросе чрезмерного открытия рынка.