BakuBus с момента начала своей деятельности определило повышение качества обслуживания и удовлетворенность пассажиров как приоритет, а также последовательно реализует меры в этом направлении. При этом компания уделяет внимание продвижению гендерного равенства и созданию инклюзивной рабочей среды.
Об этом сообщила руководитель отдела по связям с общественностью ООО Эсмер Алиева в ответ на запрос Unikal.
Она отметила, что привлечение женщин к управлению общественным транспортом является одной из ключевых инициатив компании в рамках политики гендерного равенства.
«1 августа стартовали специальные тренинги для женщин-водителей. Из пяти участниц две уже на финальной стадии подготовки - завершают практику и выполняют учебные рейсы по городским маршрутам», - рассказала Э.Алиева.
Следующим этапом станут экзамены, после которых женщины смогут официально приступить к работе.
«Женщины-водители внесут важный вклад в повышение культуры обслуживания, безопасности и социального развития», - подчеркнула представитель компании.