Вести Баку
Работник в Азербайджане может разделить трудовой отпуск не только на две, но и на несколько частей.
Главное условие – продолжительность хотя бы одной из них должна составлять не менее 14 календарных дней.
Как сообщают Вести Баку со ссылкой на olke.az, соответствующее разъяснение предоставила Государственная служба инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения.
Согласно статье 137.1 Трудового кодекса Азербайджана, отпуск может предоставляться по частям по желанию работника и с согласия работодателя.
При этом законодательство не требует, чтобы именно первая часть отпуска продолжалась не менее 14 дней. Такой может быть любая из его частей.
Кроме того, закон не ограничивает количество периодов, на которые разрешено разбить отпуск. Например, 36 календарных дней можно по согласованию с работодателем использовать в несколько этапов. После обязательной 14-дневной части оставшиеся дни разрешается брать более короткими периодами – по три, пять или другое количество дней.
Председатель исполнительного комитета Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов подтвердил, что законодательство не устанавливает минимальную продолжительность остальных частей отпуска.
Таким образом, работник может взять основную часть отпуска как в начале, так и позднее. Однако разделение отпуска в любом случае требует согласия обеих сторон – работника и работодателя.
Вести Баку